林天无限神豪第72章 大大提拔

2046年1月1日。

林天四十岁生日。

这次的生日林天在嘉陵市和前锋大厦的员工一起度过。

2046年1月1日新年的钟声刚刚敲响林天迎来了他的四十岁生日。

这一天他选择在嘉陵市与前锋大厦的员工们一起庆祝这个特别的日子。

前锋大厦是前锋投资包括各个子公司的超级总部的所在地这里聚集了公司的精英团队他们共同见证了公司的成长和林天的努力。

选择在这里庆祝生日对林天来说不仅是对过去岁月的回顾也是对未来的展望。

生日派对在大厦的顶层举行这里可以俯瞰整个嘉陵市的美景。

员工们精心布置了会场用彩带和气球装点营造出温馨而喜庆的氛围。

林天一走进会场就被同事们的热情和惊喜所包围。

派对上员工们为林天准备了一段视频回顾了他从创办公司到现在的点点滴滴。

视频中有他带领团队攻克难关的瞬间也有他与员工们共同庆祝成功的画面。

每一个片段都让林天感慨万分他感谢每一位员工的辛勤付出和陪伴。

在切蛋糕的环节林天许下了生日愿望他希望公司能够继续发展壮大同时也希望每一位员工都能够实现自己的梦想。

他深知没有团队的支持和努力就没有今天的成就。

派对结束后林天与员工们一起放飞了象征希望和梦想的气球。

随着气球缓缓升空林天的心情也如同这气球一样充满了对未来的期待和憧憬。

四十岁对林天来说是一个全新的开始。

他相信只要保持创新和进取的精神他和团队一定能够迎接更多的挑战创造更多的辉煌。

在新的一年里林天和他的团队将继续携手前行共同书写更加精彩的篇章。

林天回想起2024年那个6月的下午。

自己突然获得系统在回馈自己的家人朋友同学后就开始创办大型企业回馈社会！ 直到现在产业遍及各个行业手下员工突破100万成为全球大集团之一。

1月5日今天进行了大提拔。

小组长升大组长主任升经理。

有合适的位置还把部分子公司负责人提拔到总部工作。

1月5日对于集团来说是一个重要的里程碑。

在这一天集团进行了大规模的人事调整和提拔以适应公司发展的新阶段和市场变化的需求。

首先集团对管理层进行了重要的调整小组长被提升为大组长主任级别提升为经理。

这样的提拔不仅体现了集团对员工过往工作的认可也是对他们未来潜力的肯定。

这一举措有助于激发员工的工作热情提高团队的整体执行力和管理效率。

此外集团还特别关注了子公司负责人的发展潜力将部分表现突出的子公司负责人提拔到总部工作。

这样的调动有助于集团总部吸纳更多的新鲜血液和创新思维同时也为这些负责人提供了更广阔的发展平台和更多的挑战机会。

在提拔过程中集团遵循了公平、公正、公开的原则确保每位员工都有平等的竞争机会。

提拔的流程透明化让所有员工都能清楚地了解晋升的标准和条件从而激励员工积极提升自己的能力和业绩。

这次人事调整是集团在新的一年里的重要战略部署旨在通过优化管理团队结构提高决策效率加强内部管理以实现集团的长远发展目标。

随着新的管理团队的建立集团有望在新的一年里取得更加辉煌的成就。

1月10日林天发放了各位的工资。

仅 百万员工光工资都是将近万亿！ 1月11日随着工资的发放前锋投资旗下的员工们感受到了公司的温暖和关怀。

这笔巨额的工资支出不仅是对员工辛勤工作的回报也是公司实力的体现。

在林天的领导下前锋投资集团不断发展壮大业务遍及全球涵盖了金融、科技、房地产等多个领域。

每一位员工都是公司不可或缺的一部分他们的努力和贡献是公司成功的关键。

工资的发放不仅仅是金钱的转移更是对员工价值的认可和尊重。

林天深知这一点因此他总是尽力确保员工的福利待遇与公司的发展同步增长。

他相信只有让员工感到满意和被重视他们才会更加投入工作从而推动公司的整体进步。

在前锋投资集团员工们不仅得到了丰厚的物质回报还有机会参与到各种培训和职业发展计划中。

公司鼓励员工不断学习提升自己的技能和知识以适应不断变化的市场需求。

随着工资的发放员工们的士气得到了极大的提振。

他们更加坚定了与公司共同成长的决心准备迎接新的挑战和机遇。

前锋投资集团的未来因为有了这样一支忠诚而充满活力的团队而显得格外光明。

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