当老板后我疯狂给员工加属性第56章 好事多磨

晚饭后王一哲和杨曼曼并肩靠在客厅柔软的大沙发上各自刷着手机。

“热度终于下去了。

” 王一哲划拉着屏幕看到各大平台关于“六家公司招聘”的热搜排名确实跌落了不少“创业园那边发了通知说明天开始进出要有限制了。

” “嗯也该降降温了今天这场面太吓人了。

”杨曼曼头也不抬地应着手指在平板电脑上快速操作着登陆了公司官网后台。

然而当她看清后台数据时不禁感叹：“平台热度是下来了但我们官网的访问量……还在暴涨。

” “多少了？”王一哲好奇地凑过去。

“官网总访问量已经超过了十亿次。

”杨曼曼指着屏幕上的数字语气带着一丝难以置信“注册账号人数突破了一千万完成详细简历上传的超过了三百万。

” “一千万注册！三百万简历！”王一哲激动地一拍大腿“好家伙！这就是我们的人才库啊！” 他也拿着手机登陆官网后台随意调阅起今天新入职员工的个人简历。

看着那一份份光鲜的履历他和杨曼曼忍不住一边看一边惊叹。

“曼曼姐你看这个华清本硕发过顶刊论文的……” “还有这个燕大博士参与过国家级重点项目……” “今天新招的这五百多人最次的都是211。

” 王一哲粗略统计了一下咂舌道： “华清燕大的都快有两百号人了！这放在以前我想都不敢想。

” 看着看着王一哲发现了一个现象： “曼曼姐你发现没有今天新入职的这五百多人看家庭住址绝大多数都在农村。

” 杨曼曼仔细看了看点点头：“还真是。

” 王一哲略一思索就明白了过来叹了口气： “也能理解。

家里没背景自身又特别优秀的寒门学子在这种就业形势下反而更难找到特别心仪的工作。

我们这种不看背景、只看能力（潜力）、还给高薪的公司对他们来说吸引力反而更大。

” 他伸手将杨曼曼揽进怀里语气变得坚定： “现在人才过剩这么多优秀的人找不到施展的平台太浪费了。

我们得尽快在实业上挣到大钱然后用挣来的钱大规模招人搞研究搞大事情！” 他笑了笑眼神望向窗外深邃的夜空带着点憧憬也带着点忧患意识： “可控核聚变还没实现呢人类还有那么多疾病治不好更别提长生不老了。

我们连太阳系都还没走出去也没能力在地球外面建个备份家园。

” 他顿了顿感叹道：“要研究的问题太多了人类啊还远没到可以躺平的时候。

” 杨曼曼被他这番天马行空的话逗笑了仰头看他：“你想得可真远。

” “相关短视频看多了。

” 王一哲不好意思地笑笑随即表情认真起来“我是真的有点担心曼曼姐你说人类是不是挺脆弱的地球环境稍微发生点大变动可能就是末日。

” 他想了想举了个例子：“别的不说就说我们呼吸的空气里面的氧气比例要是变化大一点人类可能就完了。

” 杨曼曼闻言也收敛了笑容认真地点点头： “从生物学和环境学的角度看确实如此人类文明是建立在极其脆弱的生态平衡之上的。

” “所以啊！”王一哲搂紧了她像是要汲取力量“人类想避免灭绝的悲剧唯一的出路就是拼命发展科技建造出完全可控的、不依赖特定自然环境的生存空间。

” 两人依偎在沙发上就着这个话题展开了讨论。

王一哲脑洞大开： “比如在地下深处建造大型封闭生态圈或者像科幻片里那样在太空建世代飞船再不然直接改造地球和其他星球。

” 杨曼曼则从理论和工程的角度帮他分析： “地下生态圈要考虑地质稳定性、能源供应和生态循环系统的闭合性技术难度极高…… 太空城或星际飞船需要解决人工重力、辐射防护、长期生命支持…… 星球改造更是以世纪为单位的超级工程涉及大气、温度、水源……” 两人就这样一个敢想一个懂行聊得投入时间不知不觉就到了晚上九点。

杨曼曼起身去了趟卫生间。

回来时她脸颊微红眼神有些闪烁重新靠进王一哲怀里后用极小极小的声音含混地说了一句：“一哲……我大姨妈走了。

” 王一哲还沉浸在“人类生存空间”的宏大构想里根本没听清下意识问：“曼曼姐你说啥？” 杨曼曼的脸更红了如同熟透的樱桃。

她抬起头声音稍微大了点却依旧带着浓浓的羞意：“我说……我大姨妈走了！” 说完她立刻把发烫的脸颊重新埋进王一哲的胸口不敢看他。

王一哲愣了一下随即一股巨大的狂喜和火热瞬间冲垮了所有的理性思考！ 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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