脑域科技树第588章 退位

“借今天这个会议我正式向董事会提出辞呈辞去董事长、总裁兼首席执行官等所有职务。

对不起大家我已精疲力尽、无能为力了。

尽管做出这个决定很艰难但为了巨软公司的发展只能这样。

”贝尔在会议最后突然站了起来给大家宣布了一个决定。

听到贝尔的决定在场所有董事和技术负责人们都大吃一惊一时间都反应不过来会场一阵沉默。

之前他们在董事会上吵吵闹闹、争权夺利恨不得赶走这位巨软公司的创始人可今天这个“梦想”却从贝尔亲口讲出来大家反而不知所措。

尤其是负责研发和技术部门的首席技术官巴特更是感到十分震惊。

他们这些技术人员大多埋头于研发对管理和其他权利之争从不感兴趣正因如此成为了贝尔的忠诚下属和公司的基本盘。

贝尔对巨软公司的管理理念和模式还是有一定的独到之处最着名的就是“激发每个员工的潜能”不仅充分授权而且对科研项目方面不设任何时间限制。

让研究人员们自主发展他只是2周和研发部见一面了解一下相关情况而已但基本不干涉具体的研发工作。

前世贝尔因对巨软公司的成功管理也获得了巨大的荣誉和财富。

1995-2007年连续13年成为《福布斯》全球富翁榜首富连续20年成为《福布斯》米国富翁榜首富。

他同样是在2000年1月辞去总裁和ceo职务但保留了董事长职务直到2014年才最终辞去所有职务。

而这一世形势就大不一样了。

在96年他刚荣升世界首富一年后就被马由大幅度超越。

从此再无翻身之日。

凡事种种贝尔下定决心后在今天董事会上便是干脆利落地将所有的职务都全部辞去。

“贝尔你是认真的吗。

”一位之前和贝尔并不对付的董事试探地问到打破了沉默。

贝尔平常在董事会可是十分强势几乎是一言九鼎。

当然和他拥有25%这样的最大份额的股权也有关系。

“是的很遗憾地告知诸位今天是我最后一次主持董事会会。

事实上我没有能力找到让巨软公司走出困境的方法只得请各位另请高明。

或许大破大立才有未来和希望。

” “那不妥吧董事长的才能我们都很信服请盖兹先生收回成命。

我们还需要你的领导。

”巴特最先表态他之前在巨软公司日子很好过虽说现在视窗产品没有了竞争力但这又不是他的能力问题完全是技术代差形成的局面。

若换了董事长显然最终压力就要落在他的身上甚至饭碗能否保住都是问题。

“我觉得可以批准贝尔的辞呈我们的确需要新的力量带领巨软走出困境。

这并非是否定贝尔对巨软的贡献我们都知道没有贝尔就没有巨软但现在公司的确到了不改变不行的地步了。

” “那好吧让我们现在重新选出董事长以及总裁。

”纷纷扰扰中慢慢大家接受了贝尔离去的要求。

他们也期盼换人如换刀万一能翻身呢。

谁也不愿意看到自己的股票不断缩水。

…… 贝尔的辞职可谓是一个标志性的事件。

意味着巨软公司这个曾经的软件巨无霸企业米国排名前列的高科技企业彻底走向没落。

蓝星集团的强势崛起以及《星语言》的大力推广视窗系统被市场淘汰是迟早的事虽然马由亲手缔造了这一切但他心中一点不感到惋惜。

前世巨软公司通过视窗赚取了畸形的暴利甚至可以说得上是掠夺。

并因此成为巨无霸大型企业并非是他们的产品如何优秀而靠的是市场垄断地位以及米国官府“用心”地支持。

即使许多国家对他们提起了不正当竞争相关的诉讼但大多都是罚点款、和解了事却根本无法真正制裁他们的恶劣行为。

为了达到垄断的目的他们一直都在对中小软件企业采用高压手段吞并、收购周而复始。

期间不知道用了多少手段不知道有多少年轻的创业者倒在了黎明到来之前。

当然许多互联网公司甚至多数大型企业都是采用这样的竞争策略。

所以说大型企业的成功都是建立在小微企业的累累白骨上。

不过马由对贝尔本人的落幕还是感到一点遗憾。

巨软公司虽不耻但在贝尔的掌控下大多还是控制在商业范畴内。

且贝尔在前世被称为“世界首善”一生捐出了上千亿米元从事慈善。

虽也有一些争议比方有人说他是借慈善基金合理避税但无论如何评价他事实上就是拿出了真金白银无国界地从事慈善事业。

让巨软这么一个巨无霸企业走向末路并非是马由故意为之但这却是一个必须的历史进程。

蓝星集团要迅速崛起不可避免要和挡在路上的所有公司血拼。

马由也尽量将所有竞争大多控制在商业竞争范围即使创业初期爆巨软公司的漏洞黑料那也是因为他们的确有漏洞。

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