沧海扬帆第五百零八章 必须好好学技术才行
“好啊!”傅一铭激动地搓着手眼里冒出兴奋的光芒“沉寂了好几年总算是又要走上正轨了是该放开手大干一场了。
” 前几年受各种因素的影响国内经济总体偏冷。
无论是政界还是商界对于经济前景都存有疑虑不敢有太大的动作。
傅一铭放弃了副科级的位置下海到沧海化工来工作是抱着建功立业的心态来的。
在公司的前两年他觉得自己像是挣脱了笼子的鸟能够自由自在地飞心情很是舒畅。
但随后就遇到了经济疲软。
虽说公司的业务一直在增长但各种各样的传言不绝于耳甚至有人言之凿凿地声称私营经济很快会被取缔如高凡这样的资本家将会面临牢狱之灾。
在这种情况下傅一铭行事不敢过于张扬生怕给公司招来非议这种状态让他觉得非常的憋屈。
年初老人家的南方讲话在报纸上发表出来傅一铭拉着古坤全把新闻稿中的每个字都认真地分析了许多遍觉得政策将会向更加开放的方向变化内心充满了期待。
不过这么大的事情他们俩还是不敢过于相信自己的判断而是要等高凡回来给他们一个准信。
这二人都是在体制内浸淫多年政治敏感是足够的但他们始终觉得高凡比他们的眼界更宽凡事都要听听高凡的解读。
结果令傅一铭很是欣慰高凡非但证实了他们的判断而且还透露了明年大会上会正式提出市场经济概念的消息。
他们可不知道高凡是穿越者他们只是认为高凡肯定通过某些渠道了解到了内部信息现在说出来的事情就是遥遥领先的预言了。
“这几年我们积累了一大批技术还开展了岗位练兵工人的素质全面提高只要高总一声令下我们就可以大干快上了。
”古坤全笑呵呵地说道。
“工人素质这方面是最重要的。
”高凡道“过去咱们想发展最主要的障碍就是缺乏高素质的操作工。
当初搞维生素C和维生素E延秀、武源两家化肥厂的操作工可是闹出了不少乌龙的。
” 傅一铭道:“现在肯定不会了。
这几年我们闲着没事就搞技术考核考核不及格的直接降级工资、奖金都同时降。
搞过几轮之后大家都知道了在公司里混日子是混不下去的必须好好学技术才行。
” 古坤全道:“这件事主要是老傅在抓。
我不得不承认老傅抓管理比我强太多了。
我过去在科委的时候处室里一个处长三个副处长两个科员根本就没啥可管的。
到了公司里想搞管理又没经验好在有老傅撑着。
” 傅一铭摆摆手道:“老古你就别捧我了。
我原来在文化局后来在方志办不也是机关单位吗?搞企业管理我也是摸着石头过河幸好有老殷、老庞他们帮着。
” 他说的老殷、老庞便是原来延秀化肥厂厂长殷宝文和武源化肥厂厂长庞忠民这是两位老厂长在企业管理方面是颇有一些经验的。
不过这二人也有自己的缺陷那就是缺乏现代管理思维规范意识薄弱。
管理一家技术落后的化肥厂没什么问题但要管理现代化的精细化工生产就有些吃力了。
傅一铭是个勇于接受新生事物的人到公司后积极学习现代企业管理知识在下属的各个工厂里推行全面质量管理模式。
他与殷、庞二人形成了良好的合作由他提出理念和考核目标殷、庞二人负责执行倒是取得了良好的成效。
如今生物化学公司的生产管理已经全面走向了正规化最明显的表现就是产品的质量有了显着的提高。
化学清洗公司那边是原来劳动服务公司的底子从经理到工人都是原来沧海化肥厂的待业青年这些人的优点在于年轻接受新鲜事物的能力强缺点则在于经验不足。
傅一铭带着公司的年轻经理们去向殷宝文、庞忠民学习取经回来后在公司进行实践。
走过了不少弯路如今公司里的谢琴、薛楚江、宁默、王辉等中层管理人员都已成长起来在各自的岗位上做得有板有眼。
公司里那些昔日的待业青年也已成为熟练的化工装备操作工技术水平丝毫不逊色于国营大企业里的技术骨干。
这些工作原本是古坤全、傅一铭二人共同负责的但后来古坤全就有些跟不上了。
古坤全一向有眼高手低的毛病思想很活跃想法很多但缺乏执行能力。
傅一铭则是一个很务实的人能够扎扎实实地做事。
说到这方面的事情古坤全清了清嗓子对高凡说道:“高凡趁着你回来我想正式提出一个申请那就是我过去说过的请老傅来当公司的总经理我让贤未来是给老傅做副手也行或者到哪个分公司去做个副职也行。
“我有自知之明给别人出出主意敲敲边鼓这是没问题的。
要让我身体力行来管理这么大一家企业实在是强人所难了。
” 听到古坤全这样说没等高凡说什么傅一铭先是瞪起了眼斥道:“老古你说啥呢!总经理不就是负责出主意的吗要身体力行去做事这是我这个常务副总的工作。
我觉得你的脑子灵活目光比我长远这就是你最大的优点当总经理的就是需要这方面的长处。
” 古坤全一指高凡道:“要论脑子灵活目光长远咱们俩谁能比得上小高?老傅你就别客气了。
我当初当这个总经理就是赶鸭子上架我跟小高是有言在先的那就是一旦找到更合适的人我立马让贤。
” 傅一铭坚持道:“不行老古你如果这样说我就不干了。
我现在就向高总辞职回方志办写地方志去。
” “你还回得去吗沧塘那个方志办早就撤消了。
” “那我回文化局。
” “文化局才不要你呢……” 喜欢沧海扬帆请大家收藏:()沧海扬帆20小说网更新速度全网最快。
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