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赴银北矿区参观演讲稿

时间:2022-10-01 05:36:32
赴银北矿区参观演讲稿

文章标题:赴银北矿区参观演讲稿


“比”出来的感受
梁雪峰
4月18日,我随矿领导组织的“赴银北矿区参观考察团”在乌兰矿实地体验老矿区职工的工作条件和生活环境,在这次的参观学习中,我不仅被老矿区职工那种苦中求乐的精神风貌所感染,同时也明白了矿领导组织开展这次赴银北矿区实地参观考察的良苦用心。在这里,我不想用什么华丽的语言渲染此次参观的体会和感受,我只想用以下六个方面的对比来感受一下我们的工作生活环境和老矿区职工们的反差。

一、比矿区环境

大概8点多的时候我们的参观车驶入内蒙境地,眼前掠过的风景是一座座的荒山野岭,在我们大多数人的想象中,提起山,我们很自然地就想到了水,并且,山应该是青的,水应该是绿的,可这里的山绵延几百里却是光突突的没有人烟,只有因干旱而变得枯黄的野草在随风飘摇。我们的参观车就是在这样的山里行驶,车舱里的温度也骤然升温,热的人喘不过气。然而,最令我吃惊的就是在这样的大山深处却是乌兰矿区职工的工作和生活栖息地!矿区周围和大山一样,都是光突突的,这里没有柏油路、没有出租车、没有一个象样的建筑。当车辆进入矿区中心时,我眼前看到的景象仿佛又让我回到了童年生活的地方——石碳井二矿,因为这一切的一切在我的印象中是那么的熟悉,破旧的建筑和破碎的路面,这些都是八几年建造的,有的甚至更早。回头看看羊场湾煤矿,崭新的建筑、宽敞的路面、大片的绿化植被、大屏幕电视、明亮的办公、会议室,软件、硬件设施一应俱全,所 ……此处隐藏1589个字……一种团结向上、勇于拼搏、顽强不息、奋斗不止的精神品质,这种品质必会产生凝聚的力量,由此也可以看出做为一个30多年历史的老矿积淀的精神风貌和企业文化。这一点,我们不能和乌兰人相比,他们值得我们去学习的地方很多很多,而我们值得他们去学习的却很少很少。

六、比工资收入

   在综放工作面我询问了三个职工一个月大概能收入多少钱,他们的回答让我的沉痛的心情久久不能平息,一千多块钱,创高产时才能拿到两千多一点。这是什么概念,我们辅助二线的职工都能超过他们,而他们付出的汗水和辛苦程度却远远超过了我们。同样在一个集团公司,同样是井下一线工人,你们认为公平吗?或许有人会说,因为我们是现代化矿井、是高产高效队伍,我们拿的多是应该的,如果谁的回答是这样的,我可以大声告诉这些人,你说的都是泯灭了良心的话、是屁话!集团公司自提出“南部发展,北部挖潜”以来,就决定了宁东大发展的格局,也就注定银北老矿不再发展建设的命运。是的,现代化矿井是我们一手建成的,但这个“军功章”里有我们的一半也有他们的一半,他们不想自己的老矿区也实现现代化、数字化、特大型一流矿井吗?事实上他们比我们更期盼、更迫切,仅仅是因为集团公司领导的一个重大决策让他们心中的梦永远落空了,让他们为之奋斗了几代的“煤黑子”们失望了,为了集团公司的大发展,他们舍弃了自己的小梦想,却成就了大梦想,然而这个大梦想直接受益的却是我们不是他们,他们才是最美最可爱的人。这一点,我们不能和乌兰人比,相比之下,我们显得太渺小、太可悲。

   以上六点就是我参观回来的体会和感受,通过这六个方面的比较,我衷心希望能使在座的每一名工友切身感受到在羊场湾煤矿工作生活的优越性,这里,才是我们工作的摇篮、生活的乐土。

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